Cas pratiques
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Due Diligence
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Screening
Leadership & organisation
Due Diligence
Business Due Diligence
Type de mission : Buy side Business Due Diligence
Secteur : Construction
Client : MSC of €200m of turnover
Scope géographique : Europe, USA, Brésil, Russie, Chine
Nombre d’entretiens réalisés :
143 entretiens dans le monde entier
Durée de la mission : 5 semaines
Approche holistique
Type de mission : Vendor Due Diligence
Secteur : Construction
Client : SME of €50m of turnover
Nombre d’entretiens réalisés :
77 entretiens externes réalisés en France, 2 entretiens internes avec l’équipe dirigeante
Durée de la mission : 4 semaines
Digital
Type de mission : Buy side Business Due Diligence
Secteur : Services IT
Client : SME of €80m of turnover
Scope géographique : France, Suisse, Royaume-Uni et Allemagne
Nombre d’entretiens réalisés :
70 entretiens externes (20 % en France et en Suisse ; 20 % au Royaume-Uni, 20 % en Allemagne, 40 % dans d’autres pays européens)
Durée de la mission : 8 semaines
Business Due Diligence
Challenge du client
Présent sur le marché de l’artisanat d’exception, tant en restauration qu’en décoration de luxe, notre client souhaitait avoir une vision internationale de son marché afin d’identifier les zones potentielles de croissance. Neovian Partners a mené plus de 140 entretiens sur six zones géographiques (France, Royaume-Uni, États-Unis, Brésil, Hong Kong et Russie) et a établi une feuille de route à 5 ans.
Solution Neovian Partners
Pour répondre aux besoins du client, Neovian Partners a déployé sa méthodologie pour acquérir rapidement une connaissance approfondie du marché de la construction de luxe dans son ensemble, mais aussi de ses spécificités régionales. Neovian Partners a ainsi procédé à une évaluation de la taille de chaque marché, identifié les besoins pour chaque géographie, estimé l’intensité concurrentielle et mis en place une stratégie de pénétration du marché spécifique à chaque géographie. Pour les sites les plus structurés, un screening des cibles potentielles d’acquisition a été réalisé, stratégie jugée la plus efficace pour pénétrer des marchés déjà concurrentiels.
Résultat
La société cliente a pu poursuivre son développement en France mais aussi à l’étranger en se positionnant sur des projets de luxe de grande envergure, tout en réalisant des acquisitions ambitieuses et structurantes.
Approche holistique
Challenge du client
Un groupe composé de deux sociétés réalisant un chiffre d’affaires combiné de plus de 65 millions d’euros (acquisition d’une société basée au Royaume-Uni par la société française). – Développer leur empreinte internationale, notamment en améliorant leur processus de vente et de marketing – Obtenir une meilleure synergie entre les deux entités ainsi qu’une restructuration de la direction et de la structure organisationnelle.
Solution Neovian Partners
Des entretiens ont eu lieu en France et au Royaume-Uni avec la direction. Ils ont révélé des faiblesses notamment dans la dynamique de leadership des deux entités ainsi que dans l’organisation et les processus au niveau du groupe. Une enquête sur mesure a été entreprise pour mettre en évidence les principaux problèmes de leadership, y compris le fonctionnement des départements de vente et de marketing. Elle a permis d’évaluer des profils détaillés de l’ensemble du leadership et d’analyser l’organisation des deux entités du groupe : leurs différences géographiques, culturelles, de production, de produits, etc.
Résultat
La mission révèle que, bien qu’il soit normal que les deux entités du groupe aient des cultures différentes, une identité globale de groupe doit être définie, partagée et développée. Cela permettra aux équipes de travailler ensemble de manière constructive et efficace, en partageant l’appartenance au groupe, la stratégie, les valeurs, les projets, le langage et les résultats. Neovian Partners a détaillé et mis en œuvre des chantiers et des actions pour redéfinir l’organigramme du groupe et redéfinir les rôles et les responsabilités des managers afin d’assurer une meilleure performance et une meilleure communication du groupe. Neovian a également utilisé l’analyse de son département de vente et de marketing pour détailler les projets qui ont eu un impact à la fois sur la gestion et sur les systèmes et processus.
Digital
Challenge du client
– Comprendre le potentiel du marché français de l’intégration de logiciels libres et estimer les risques et opportunités liés à l’entrée sur les marchés allemand et britannique afin de valider la faisabilité du business plan de Client
– Comprendre si le positionnement stratégique d’un acteur spécialisé » de taille moyenne » était durable par rapport aux géants du marché, tels que Capgemini, Atos, etc.
– S’assurer que l’entreprise pouvait réaliser des opérations de croissance externe au Royaume-Uni et en Allemagne, et qu’il existait donc un vivier de cibles suffisamment important pour que dans les 5 ans à venir, la probabilité de faire passer l’entreprise de » champion français » à » champion européen » soit réelle.
Solution Neovian Partners
Neovian Partners a mené des études de marché et de positionnement concurrentiel en France, en Suisse, en Allemagne et au Royaume-Uni par le biais d’entretiens externes, de recherches documentaires et de projets antérieurs, permettant à notre client de reconstruire le potentiel futur de l’entreprise en question.
Résultat
La conclusion de Neovian Partners a été positive et le fonds d’investissement a pu acquérir la société en question. En particulier, nous avons rassuré notre client sur le fait que la société était suffisamment différenciée des grands acteurs tels que Capgemini, etc. ; du côté de la croissance externe, nous avons identifié et qualifié plus de 30 cibles en Allemagne et au Royaume-Uni qui représentaient des cibles d’acquisition appropriées, démontrant ainsi que le scénario de création d’un champion européen était crédible.
Cas pratiques
DUE DILIGENCE
Business Due Diligence
Type de mission : Business Due Diligence
Secteur : Services à la construction
Client : ETI de 200M€ de CA
Scope géographique : Europe, USA, Brésil, Russie, Chine
Nombre d’entretiens réalisés :
143 entretiens à travers le monde
Durée de la mission : 5 semaines
Approche Holistique
Type de mission : Business Due Diligence à la vente
Secteur : Service à la construction
Client : PME de 50M€ de CA
Nombre d’entretiens réalisés :
77 entretiens externes réalisés en France, 2 entretiens internes avec l’équipe dirigeante
Durée de la mission : 4 semaines
Digital
Type de mission : Business Due Dilienge à l’Achat
Secteur : Services IT
Client : PME de 80M€ de CA
Scope géographique : France, Suisse, Royaume-Uni et Allemagne
Nombre d’entretiens réalisés :
70 entretiens externes (20% en France et Suisse ; 20% au Royaume-Uni, 20% en Allemagne, 40% dans les autres pays européens)
Durée de la mission : 8 semaines