Nous rejoindre
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez sur des sujets variés, sur des marchés en très forte évolution quand ils ne sont pas en disruption, technologique ou autre, et pour des clients prestigieux, PME ou ETI en hypercroissance ou fonds d’investissement gérant plusieurs centaines de millions d’Euros d’actifs.
Vous progresserez rapidement ( entre 3 et 4 ans pour devenir Manager ) et acquerrez très vite une combinaison unique de hard skills et de soft skills, sur une dizaine de macro-compétences clés si vous souhaitez un jour monter votre propre entreprise.
Vous travaillerez en équipe et apprendrez que le tout est beaucoup plus que la somme des parties, ce qui vous révèlera à vous-même vos forces, tout en vous rendant humbles vis-à-vis de vos défauts.
Profils recherchés
Nous recherchons des personnes désirant travailler en équipe, qui ont un désir d’apprendre et qui veulent progresser rapidement. Doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve de très bonnes capacités analytiques et de synthèse.
Curiosité, rigueur, empathie, intuition, écoute, adaptabilité, bienveillance sont les qualités que nous chercherons à vous aider à développer.
De formation supérieure de premier rang niveau Master (école de commerce, école d’ingénieur, Sciences Po ou université), complétée idéalement par un parcours à l’étranger, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du conseil, de la finance ou au sein d’un grand groupe.
Pour finir vous parlez couramment français et anglais, la connaissance d’une langue supplémentaire est un plus.
Déroulé du processus de recrutement
Une fois le screening de votre CV validé, vous rencontrerez 6 membres de Neovian au cours d’un processus de recrutement en 3 étapes.
Chaque étape se compose de deux entretiens. Les entretiens durent environ une heure et intègrent des questions de fit et une étude de cas.
Nos missions intègrent souvent une dimension internationale. L’un des 6 entretiens se déroulera donc en anglais afin de valider votre maitrise de cette langue. Ces entretiens sont l’occasion pour vous de poser toutes vos questions sur le cabinet, donc n’hésitez pas !
Nous rejoindre
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez sur des sujets variés, sur des marchés en très forte évolution quand ils ne sont pas en disruption, technologique ou autre, et pour des clients prestigieux, PME ou ETI en hypercroissance ou fonds d’investissement gérant plusieurs centaines de millions d’Euros d’actifs.
Vous progresserez rapidement ( entre 3 et 4 ans pour devenir Manager ) et acquerrez très vite une combinaison unique de hard skills et de soft skills, sur une dizaine de macro-compétences clés si vous souhaitez un jour monter votre propre entreprise.
Vous serez quasi instantanément en contact avec les clients et cette très forte exposition client sera votre kiff quotidien et l’une des raisons clés pour lesquelles vous vous lèverez le matin.
Vous travaillerez en équipe et apprendrez que le tout est beaucoup plus que la somme des parties, ce qui vous révèlera à vous-même vos forces, tout en vous rendant humbles vis-à-vis de vos défauts.
Profils recherchés
Nous recherchons des personnes désirant travailler en équipe, qui ont un désir d’apprendre et qui veulent progresser rapidement. Doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve de très bonnes capacités analytiques et de synthèse.
Curiosité, rigueur, empathie, intuition, écoute, adaptabilité, bienveillance sont les qualités que nous chercherons à vous aider à développer.
De formation supérieure de premier rang niveau Master (école de commerce, école d’ingénieur, Sciences Po ou université), complétée idéalement par un parcours à l’étranger, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du conseil, de la finance ou au sein d’un grand groupe.
Pour finir vous parlez couramment français et anglais, la connaissance d’une langue supplémentaire est un plus.
Déroulé du processus de recrutement
Une fois le screening de votre CV validé, vous rencontrerez 6 membres de Neovian au cours d’un processus de recrutement en 3 étapes.
Chaque étape se compose de deux entretiens. Les entretiens durent environ une heure et intègrent des questions de fit et une étude de cas.
Nos missions intègrent souvent une dimension internationale. L’un des 6 entretiens se déroulera donc en anglais afin de valider votre maitrise de cette langue. Ces entretiens sont l’occasion pour vous de poser toutes vos questions sur le cabinet, donc n’hésitez pas !