À propos de Annick

« Je suis passionnée par la dynamique des hommes et des organisations. J’accompagne des équipes dans la réalisation de leurs projets en m’appuyant avant tout sur l’écoute et en mettant à leur service des solutions sur-mesure. »

Annick Kervella a rejoint Neovian Partners en 2008 pour bâtir l’offre Management et Ressources Humaines. Elle partage avec ces associés la conviction que c’est en construisant en parallèle la stratégie marché et la stratégie RH qu’on atteint les meilleurs résultats.

Au cours de sa carrière de plus de 25 ans, Annick a occupé divers postes dans les ressources humaines, avec la performance des individus et des équipes au cœur de son expertise. Avant de rejoindre Neovian Partners, elle a collaboré avec diverses sociétés multinationales, notamment RogenSI, un cabinet de conseil international en performance commerciale et leadership.

Chez Neovian Partners, Annick s’appuie sur son parcours et sur son expertise pour élaborer des outils et processus d’évaluation des organisations, et contribuer activement à la stratégie de ressources humaines de ses clients.
Annick consacre une partie de son temps à accompagner des malvoyants dans des épreuves handisports.

À propos de Kevin

« J’ai un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et mon profil international est un atout précieux pour accompagner mes clients dans leurs ambitions de développement. »

Kevin Bailey a rejoint Neovian Partners quelques temps après la création du cabinet. Il a activement contribué au développement de la société avant de devenir Partner en 2016.

Ayant vécu et travaillé en Amérique du Nord, en Asie et en Europe, et fort de 12 ans d’expérience dans le conseil en stratégie, Kevin dispose d’une large expérience dans divers secteurs et en particuliers dans ceux des technologies digitales, les services B2B, la distribution, l’électronique ainsi que l’optoélectronique.

Sur le plan fonctionnel, Kevin a conduit des missions en stratégie business et de développement d’une part et des missions de due-diligence d’autre part. Les projets menés par Kevin couvrent des opérations telles que de la définition de plans stratégiques, de l’audit stratégique ou encore du screening dans le cadre d’acquisitions ou de cessions.

Kevin est un homme de terrain et a à cœur l’épanouissement professionnel et personnel de ses équipes. Friand de philosophie, rien ne l’importe plus qu’une discussion autour du sens de la vie tout en dégustant un verre de scotch de qualité.

À propos de Frederic

« Depuis mon enfance, j’ai une passion profonde pour la technologie, et mon expérience pratique dans la gestion et le développement d’entreprises technologiques n’a fait que renforcer mon appréciation pour l’innovation et le pouvoir de transformation que la technologie peut apporter à notre monde.”

Frédéric est un professionnel très expérimenté, possédant plus de 25 ans d’expertise dans l’investissement et la gestion de startups technologiques en Amérique du Nord.

Il a travaillé en tant qu’investisseur institutionnel en capital-risque et a également occupé le poste de PDG de différentes startups technologiques, acquérant ainsi une vaste connaissance en logiciels (mobilité, dispositifs médicaux, blockchain, cryptologie, services technologiques gouvernementaux) ainsi qu’en services liés à l’IA, la blockchain, le BI et la cybersécurité.

Frédéric a travaillé à travers l’Amérique du Nord, notamment à Washington DC, Montréal et Toronto, lui permettant d’acquérir une compréhension approfondie de la gestion de la croissance des compagnies de technologies et de l’anticipation des tendances du marché.

Sa vision stratégique et son expérience diversifiée ont aidé de nombreuses startups technologiques à croître et à réussir dans un marché hautement concurrentiel.

À propos de Frederic

“Depuis mon enfance, j’ai une passion profonde pour la technologie, et mon expérience pratique dans la gestion et le développement d’entreprises technologiques n’a fait que renforcer mon appréciation pour l’innovation et le pouvoir de transformation que la technologie peut apporter à notre monde.”

Frédéric est un professionnel très expérimenté, possédant plus de 25 ans d’expertise dans l’investissement et la gestion de startups technologiques en Amérique du Nord.

Il a travaillé en tant qu’investisseur institutionnel en capital-risque et a également occupé le poste de PDG de différentes startups technologiques, acquérant ainsi une vaste connaissance en logiciels (mobilité, dispositifs médicaux, blockchain, cryptologie, services technologiques gouvernementaux) ainsi qu’en services liés à l’IA, la blockchain, le BI et la cybersécurité.

Frédéric a travaillé à travers l’Amérique du Nord, notamment à Washington DC, Montréal et Toronto, lui permettant d’acquérir une compréhension approfondie de la gestion de la croissance des compagnies de technologies et de l’anticipation des tendances du marché.

Sa vision stratégique et son expérience diversifiée ont aidé de nombreuses startups technologiques à croître et à réussir dans un marché hautement concurrentiel.

À propos de Annick

« Je suis passionnée par la dynamique des hommes et des organisations. J’accompagne des équipes dans la réalisation de leurs projets en m’appuyant avant tout sur l’écoute et en mettant à leur service des solutions sur-mesure »

Annick Kervella a rejoint Neovian Partners en 2008 pour bâtir l’offre Management et Ressources Humaines. Elle partage avec ces associés la conviction que c’est en construisant en parallèle la stratégie marché et la stratégie RH qu’on atteint les meilleurs résultats.

Au cours de sa carrière de plus de 25 ans, Annick a occupé divers postes dans les ressources humaines, avec la performance des individus et des équipes au cœur de son expertise. Avant de rejoindre Neovian Partners, elle a collaboré avec diverses sociétés multinationales, notamment RogenSI, un cabinet de conseil international en performance commerciale et leadership.

Chez Neovian Partners, Annick s’appuie sur son parcours et sur son expertise pour élaborer des outils et processus d’évaluation des organisations, et contribuer activement à la stratégie de ressources humaines de ses clients.
Annick consacre une partie de son temps à accompagner des malvoyants dans des épreuves handisports.

À propos de Kevin

« J’ai un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et mon profil international est un atout précieux pour accompagner mes clients dans leurs ambitions de développement. »

Kevin Bailey a rejoint Neovian Partners quelques temps après la création du cabinet. Il a activement contribué au développement de la société avant de devenir Partner en 2016.

Ayant vécu et travaillé en Amérique du Nord, en Asie et en Europe, et fort de 12 ans d’expérience dans le conseil en stratégie, Kevin dispose d’une large expérience dans divers secteurs et en particuliers dans ceux des technologies digitales, les services B2B, la distribution, l’électronique ainsi que l’optoélectronique.

Sur le plan fonctionnel, Kevin a conduit des missions en stratégie business et de développement d’une part et des missions de due-diligence d’autre part. Les projets menés par Kevin couvrent des opérations telles que de la définition de plans stratégiques, de l’audit stratégique ou encore du screening dans le cadre d’acquisitions ou de cessions.

Kevin est un homme de terrain et a à cœur l’épanouissement professionnel et personnel de ses équipes. Friand de philosophie, rien ne l’importe plus qu’une discussion autour du sens de la vie tout en dégustant un verre de scotch de qualité.